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哥得:找准战略合作伙伴 做好木门的专卖营销
时间:2012-6-21 16:37:33 来源:中国门都网 点击次数:12876

  【中**都网讯】哥得门业成立于2007年,是一家集生产、研发、销售于一体的专业室内门生产厂家。刚走进哥得的办公室,就看到几箱雕花板放置在一旁。总经理胡洪斌告诉记者,这是刚运到的几箱木雕,要用在欧式风格的木门上。哥得的员工们正在查看这些产品。这些雕花板做得十分精致,雕刻的花朵栩栩如生,胡洪斌说,当初选择东阳的厂家来生产这些雕花,就是看中了他们的精雕细刻,能够为哥得的木门加分。

  哥得刚成立时,就是专攻木门生产的。那时候,全厂上下,连同胡洪斌一起,一共才4个人:2个木工师傅,1个油漆师傅以及他自己。经过了这几年的发展,现在哥得的木工已经达到20多人,员工达到上百人。这样的人员增长足见哥得这几年来的成功。

  木门的生产对工艺等有着高要求。现在,哥得的木门系列各具特色。为了把产品做好,哥得除了提高生产工艺外,还十分注重厂内的“分环节质检”。胡洪斌认为,生产的每一个环节都关系到一樘木门的品质,因此,需要分环节为产品质检。木工艺有专门的木工进行质检,喷漆也有专门的油漆主任把关。得益于此,哥得的产品在市场上得到了消费者的青睐。

  在采访中,胡洪斌笑称,从哥得成立到现在,他也从对木门“茫然无知”的状态变成了木门“小灵通”。木门里头名堂多,作为经理需要了解其中的奥妙。这是胡洪斌一直以来的坚持。为此,每当遇到不懂的问题,他总会向厂长或者其他专业人士请教。“从自身做起,这样,员工们才会‘有样学样’。”胡洪斌说道。

  一个企业要发展,就一定要重视顾客,而哥得在此基础上,加上了“员工”。企业的发展固然和顾客相关联,但更重要的,是要重视员工的作用。给员工培训,提升员工的文化、工艺等素质,不仅让哥得和员工之间的关系更为紧密,也让哥得的产品在这个潜移默化的过程中升级更新,实现“3赢”。

  在全国范围内,哥得的专卖店有30多家。这并不是一个很高的数字,对此,胡洪斌做出了解释:这是哥得故意为之的。“专卖店,我们不求多,但求精。因此,我们把专卖店的数量控制在30~50家,主要集中在浙江、江苏、湖南、湖北等省份。”

  说到未来,胡洪斌早已定下了哥得的营销方案:扩大战略伙伴队伍,做好哥得的专卖店营销。一直以来,哥得与我国“装潢大鳄”金螳螂公司是战略合作伙伴的关系,这几年来,双方互惠互利,共同发展。“可以说,一樘门的所有工序所涉及到的原料供应、工艺供应的厂家,我们都有相应的伙伴。现在,随着公司越做越大,需要的战略伙伴也越来越多。找准战略合作伙伴,是哥得打好木门营销的**步。”胡洪斌说道。除此之外,哥得还要有重点、有针对地加强专卖店的“精致化”营销。

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