【中**都网讯】正月还没过完，诚灵凯的车间里就响起了机器的加工声。随着春假的过去，新的一年已经到来，正月十二这**，总经理应周文、副总经理方灵慧带着员工们放了烟花礼炮，打开了诚灵凯新一年的红火场面。

　　　诚灵凯总经理应周文

　  争做强化门专业领域的黑马

　　诚灵凯的主打产品是强化门。所谓强化门，实际上是一种与强化复合地板同材质，门面、门套材料为三聚氰胺饰面板、实木框架或实木胶合，是板木结合的一种复合木门。强化门在发展初期，市场行情好，然而，由于其门槛低，后因为市场规律的作用，出现了低潮期。诚灵凯就是在低潮期时成立的。

　　“我们是专业化生产强化木门的企业，这在门都甚至是全国都算得上是特例。”副总经理方灵慧说道。强化门只是门业中的一个细小分支，目前诚灵凯的目标就是从品质着手，把强化门做精、做细、做**。“我的目标就是把我们诚灵凯打造成强化门领域的一匹黑马!”诚灵凯总经理助理冯茂辉告诉笔者。

　　为了实现目标，诚灵凯管理层提出要求——定期进行技术更新。要在市场上保持自己的独特性，从技术上着手是*好的目标，当然，这也是*困难的。以总经理应周文为例，在诚灵凯成立之初，应总对于门业的生产工序、材料等都是一无所知，到了现在，他俨然是一个门业通。应总告诉笔者，定期进行技术更新，树立诚灵凯的品牌，他们会从几个方面着手：一是自身的技术研发，这个从公司内部着手，大家集思广益。二是通过对**、国内的*新技术动态的了解，进行技术引进。“只有不断更新，不断地加固，我们的品牌才能更好地推广，我们的300套日产目标和2500万的产值才能早日实现。”

　　打造“大家庭式”的企业文化

　　从去年开始，诚灵凯就逐步开始实施企业文化的建设。在2012年年底，公司用了15天的时间筹备出一场长达3个小时的晚会，而今年，则是在去年的基础上，进行更为独特生动的企业文化建设。

　　“我们的企业没有很大，规模适中，员工中有德高望重的，也有一些年轻可爱的，不过大家都非常地有活力。所以，企业文化的建设方向就是打造一个“大家庭式”的氛围。”应总说道，“大家工作在一起，生活在一起，在某些程度上，比家人还亲密。”

　　为了让各位“家人”都能够朝着一致的目标前进，应总还许下了承诺：共同致富。在许多人眼里，共同致富只是一个口号，但是在诚灵凯公司，这是一个承诺。这个承诺不仅是对着诚灵凯的员工，还有诚灵凯的经销商们。

　　2013年，诚灵凯计划进行经销商交流大会。“对经销商进行培训和引导，提高他们的品牌认知度和忠诚度，让他们更熟悉我们产品的卖点，实现盈利*大化。”