【中**都网讯】伴随着阵阵的凉意，9月份悄然而来。一大早，中**都网的业务员们就领到了一个空白的成绩单。他们将作为个人评委为非业务人员的同事打分。*终得分*高的前三甲将会有奖励。奖励究竟花落谁家?决定在这些业务人员的笔下。

　　据了解，自从6月份A8计划开展以来，充分调动了公司员工的积极性。“6~8月可以说是我们*‘懒’的时候，尤其像今年，天气特别热。不过不管是我们的业务同事也好还是其他同事，大家都在为A8PK计划努力。这个从我们今年这几个月的业务统计量就看得出来。”总经理陈伟峰说道。

　　据了解，所谓的A8PK计划，是由公司提出，并得到全员认可的融合个人、部门之间的各项PK。PK的项目分为多种，每个月会决选出业务之星以及业务团队。不过，针对非业务人员的PK，则集中表现在2号早上的评选。

　　气氛渐渐紧张了起来。在所有业务人员落笔后，相关人员进行了统计。单张满分为50分，共有5个评分项目，从多方面考察非业务员工的工作情况以及人际关系。

　　(工作人员在统计分数)

　　究竟谁能获得大奖?大伙儿不禁好奇起来。是美工组的元老珊姐还是开发部的骨干清哥?抑或是主管富哥?还是前台俏丽可爱的思彤?缭乱的分数迷花了眼。

　　经过业务同事冒着花眼的危险统计好分数后，**名出锅啦。珊姐以1027高分居于榜首，清哥、思彤紧追其后。至此，2个月前“谁能把车开回家”的问题有了正确答案。

　　(状元郎——珊姐：得到了几乎所有人的肯定，以及香车一辆)

　　(榜眼君——清哥：得到了绝大部分人的爱戴，以及现金×××)

　　(探花小妹——思彤：得到了大部分人的好评，以及现金×××)

　　颁奖完毕，陈总发表了讲话。在座的大部分为技术部的成员，从分数中可以看出，许多同事平时和业务同事沟通顺利，然而，也有部分同事之间缺乏沟通。“我们公司的人，我自己看得到，都很正直。不过大家有没有想过，为什么你们俩差不多，人家分数就是比你高呢?在这里，我要告诉你，是因为沟通。平时多沟通，不仅可以提高单子的效率，还能促进人际关系。要不人怎么会有语言和文字呢?”

　　陈总的话给同事们带来了许多反思。许多同事也认识到了此次PK的真谛。“其实看到分数后，我挺感动的。大家给我的分数都挺高的，还有几位同事给我打满分。说实话，看到满分，心情真的很爽!虽然这次没拿奖，不过没关系，还有下次!”

　　*后，陈总又扔下一颗炸弹：“在接下来，我们还要进行PK，以后，我们还要新增一个奖项，进步*快奖。”

　　听了陈总的话，大伙儿纷纷磨刀霍霍向工作，下一次评选，快来吧!