【中**都网讯】木门,行业既然形成,那么企业就要考虑它的营销之路,说到营销很多企业会想到提高企业知名度,树立品牌形象。继而又会想到铺天盖地的广告、名星代言等等一系列动作。至于这些做法是否正确我们且不去讨论,但对于一个刚刚起步的行业,特别是行业中的中小企业,无疑将是一个沉重的负担,把握不好将会使企业陷入困境而不能翻身,特别是对于处在新环境下的2013年。
有很多理论试图说明为什么一些销售人员比另一些销售人员更成功。一些理论认为差别在于销售技巧,另一些则认为关键是与生俱来的天赋。然而,在我看来,销售成功*重要的来源是个人的诚信。
诚信并不等同于诚实。诚信意味着你全部的个性都一致业内人士认为,诚信表现在五个方面:
1、你对人和生活的基本价值观
如果你对人有着积极乐观的看法,并且积极地看待生活的话,你销售的对象将会被你吸引,并且更有可能会信任你。另一方面,如果你玩世不恭而且充满怀疑,那么这些价值观会反过来作用在你的身上,你的客户会抵触你。
2、你对销售的总体看法
如果你认为销售意味着帮助别人,让他们变得更快乐、更健康、更幸福的话,你就会充满精力和热情地把握每一次机会。如果你认为销售意味着操纵别人购买他们根本不需要的东西,那么你就会从内心里觉得自己就是个跳蚤,并且终将自毁长城。
3、你对自己销售能力的评估
如果你相信自己具备解决客户问题、理解他们的商业问题并且能够针对他们的独特情况创建解决方案的能力,那么这种信心就会让你更***。如果你不确定自己是否擅长推销,你的不自信会让客户怀疑你的能力。
4、你兑现承诺的努力程度
如果你不遗余力地尽一切努力(在法律和道德允许的范围之内)帮助客户,你就能够及时采取行动确保销售有进展。如果你没有真正地竭尽全力,你的行动就是半心半意的,而且会没有效果,这样客户就会到别处采购了。
5、你对自己销售的产品或服务的信心
如果你肯定你销售的东西是*好的,那么这种自豪感将在你的每一个行动中体现出来。如果你私下里怀疑自己卖的东西不够好,你想要帮助客户的渴望会和你知道你在向他们推销垃圾的认知冲突,因此会让你变得更没***。
为了总结,如果你真的希望自己能够擅长销售:
1、对人和生活保持乐观。
2、把销售作为帮助别人的方式。
3、学习如何销售并且不断保持学习。
4、100%致力于帮助客户。
5、只向你的客户推销真正*好的东西。
企业竞争力不强也是影响企业发展的一大问题。
当前,门业市场正处在一个迅猛发展的时期,品牌急剧增多,一个终端店里经营多个品牌的现象非常普遍,受出口退税率降低的影响,一部分做出口的厂家,也被逼转做内销,而这部分企业的实力强,在营销方面投入的人力、财力比例高,力度大,营销策略和规划宏大,这更加剧了市场的竞争,给一些中小企业带来了更大的压力,对这种竞争,中小企业很难应对。因为受薪资待遇和发展空间的限制,小企业很难留住人才,毕竟现在竞争的核心是人才的竞争,再加上管理体系不健全,自行研发能力不强,包括结构款式,材质的选择等多数是抄袭,传统的拿来主义,按客户图纸加工或生产以前的老产品,不能利用自己研发的新产品来获取高利润。这些因素都降低了企业的核心竞争力。
制约木门企业发展的另外一个瓶颈是没有统一的规格尺寸,尺寸不统一这就不能批量生产,更不能计划生产,事先备货,而只能实行订单式生产,影响了销售业绩,同时给生产部门的人员配备也增加了很大的压力。
企业自身信誉问题也不容忽视,招商前期制订了优惠的加盟政策,业务人员拍胸承诺的质量保证,交货期、售后服务等,不是没做到就是做得不到位,而面对终端的经销商,夹在中间疲于周旋,苦不堪言,对他们来说是有失公平,由于企业的失信,经销商的流失率提高,出现前功尽弃的局面。问题的根源找到了,只需对症下药。
要想提高企业的核心竞争力和知名度,树立品牌形象,很多行业在广告上的投入较大,几百上千万很平常,这对于木门企业是不现实的,这也是由其行业和产品的特殊性所决定的。木门行业是一个新兴行业,以中小企业为主,其产品是一个能长期使用的消费品,一个人一生当中大多只是经历一两次装修,在他没打算购买这种产品的时候,你的广告很难在他的印象中留下深刻的印象。当他们打算购买这产品的时候,对他们的影响比较大的往往又是公司专卖店在市场上的影响力,店员的推荐,设计师甚至是木工的推荐,特别是使用者的推荐。因此木门企业应该走以推广渠道提高市场占有率,以市场占有率提升销量,以销量带动品牌的连锁营销模式。在这方面木门行业某品牌公司总结的经验。
这种营销模式*适合在公司以点带面的大的营销策略下实施。*直接有效的方式是在各地区的一级市场设立公司的直营店或体验馆,行使办事处的职能,以直营店为轴心,辐射二三级市场,拓展销售渠道,走“农村包围城市”的道路,先在二三级市场开发一级代理商,然后攻克一级市场,对代理商而言,做一级代理和做二级代理的地位不一样,因此在二三级市场开发一级代理商相对比较容易。
事实也证明,走以质量带动销量,以销量带动品牌的模式,许多门窗企业都收到了良好的效果。
近几年,中国也正在由资金型经济向知识型经济转变,提高企业的核心竞争力,也不容忽视,企业应该建立自己的研发机构,在款式和材质的应用上**一步,加强内部管理,建立一套适合自己的管理模式,想办法留住人才。用好人才,特别是技术、管理、营销方面的人材,毕竟现在的竞争已转为人才和知识的竞争。