【中**都网讯】10月15日，喜洋洋门业吹起了集合的号角，一众精英聚集于喜洋洋象珠厂区，为四周年庆列队。

　　负责人吕超岁告诉笔者，2013年已经走过了一半，在所有员工的努力下，喜洋洋这半年多来发展脚步持续稳健，品牌影响力进一步加强。为了更深刻地落实企业里的四化建设，吕总遂决定借着四周年之机，召开全体员工大会，为胜利做“表彰”，为未来加油!

　　下午1点，庆祝会准时开始。只见喜洋洋家人们统一着深蓝色工装，并列8路纵队，齐声喊出“我*棒”的口号，震耳发聩的声音彰显出喜洋洋家人们的精气神儿。老厂长胡振禄**发言。发言中，胡厂长总结了喜洋洋从09年到13年来面对的市场形势，以及4年来的突破和成就。喜洋洋从零开始，逐步积累，目前已达到日产量600多樘。“咱们喜洋洋，就要做到人无我有，人有我优，大家说对吗?”回应他的是热烈的掌声和齐声喊出的“对——”。

　　随后，总经理吕超岁也进行了发言。**，吕总对喜洋洋所有员工表示了感谢，“没有所有喜洋洋人的努力，喜洋洋不会达到如今的高度。”此外，吕总还重点强调了其四化建设：“我们喜洋洋要持续突破，就要深化我们的四化目标!”所谓的四化，即制度化、规范化、程序化和数据化。四化建设是喜洋洋近些年来发展的核心。“接下来，我们要更深刻地去落实整个计划，和我们的硬件、软件结合在一起，共同发展。”吕总说道。

　　发言完毕，吕总还对公司的员工进行了表彰。“一年**服务集体”、“两年服务明星”、“三年服务英才奖”、“四年服务忠诚奖”等一个个新奇的奖项被逐一揭晓，获奖人员依次上台领奖。接过公司为其准备的礼物，大家可乐开了花。

　　要说之后有什么*值得期待的，莫过于拔河比赛和篮球赛了。喜洋洋门业共计两个厂区，平日里，两个厂区的员工都保持着友好竞争的关系。这次员工大会把两个厂区的员工都召集在一起，大家免不了是要“竞争”一把。象珠厂区和唐先厂区的员工们捋起袖子，热身，排好阵势，拿起那根粗麻绳，拔河开始!咬紧牙关，往后退，把对方拉过来!在两队队员奋力拼搏之际，旁边的啦啦队也没闲着，“加油!加油!加油”不绝于耳。

　　“咱们喜洋洋的人，就得有奋力拼搏的精神，不惧困难，坚持突破!”

　　在这一刻，输赢已经并不重要，重要的是所有喜洋洋人展现出他们新的风采，是那么地奋发向上，那么地不畏不惧!