很多木门企业都会强调企业文化建设，而图腾是很多企业在文化建设中的一种方式。木门企业图腾的选择和建设要求企业家或者企业**者具备独特的商业智慧，洞悉企业发展内在规律，并能够形成自己独特的表述。否则，人云亦云，不求甚解，追求形式，只能落入“附庸风雅、邯郸学步”的可笑境地，木门企业也不可能真正建立让员工信仰并膜拜的图腾。很多塑佛尚需金粉。那么如何寻找并塑造自己的图腾并形成独特的企业文化呢?

　　一、联合自身实际塑造

　　**，需要寻找一种动物或者植物，并结合企业家自身个性，深刻挖掘两者的相通之处，对其进行深刻表述。图腾必然离不开动物、植物、山峦或者某种神话形象，有企业家把“大象文化”和“雪莲品格”来描述自己的企业文化，推崇大象的“诚信、实力、稳健、敏锐、团队与和谐共生”的品质，以及雪莲“洁身自爱、坚韧不拔、奋发向上”的品格。而有的木门企业则选择北欧神话中的“世界树”

　　其次，企业图腾必须具备三个要素：精神、载体和传播渠道。

　　核心精神任何一种图腾崇拜都必然有一种核心精神，中华民族用龙象征皇权、尊贵，所以中国人喜欢龙;日本人的樱花、富士山代表了日本文化，既有阴柔的一面，又有刚强的一面;不管是国家的、民族的还是企业的图腾形象，必然要有一种核心的精神。

　　还有一种就是由自身产品衍伸的图腾，如某家木门企业就是采用北欧松树作为图腾，松树长在巨寒之地，整体挺直，不单是企业图腾更多已经是一直企业发展的标榜，这些经典的形象已经上升为一种企业图腾，他们代表了企业的一种精神与追求，并且深入人心。从这个角度来说，企业都需要根据自己所要表达的企业精神，寻找适合自己的图腾代表。

　　此外还有木门企业采用员工手册去宣传企业图腾，有的效果好，而有的不被员工认同，图腾信仰的传播渠道有很多，关键的是木门企业**者自己要深刻理解企业图腾，自己本身就深信不疑，并加以传播。

　　二、企业图腾需不断传播

　　木门企业建立一种信仰很难，虽然很多企业家都希望如此。信仰要求不仅要“信”，坚决地相信，还要“仰”，怀着一种神圣的心去景仰，成为一种超越物质的精神追求。木门企业信仰不可能与宗教信仰相比，其结果也差别甚大。一个经过宗教洗礼的人，是笃信“神”的存在的，以信仰作为自己的行动标准，他能够得到一个承诺，那就是“神的保佑”和“进入天堂”——这是宗教信徒们的**目标，请问企业可能为员工描述这样的一个目标吗?既然不能，那企业家们就要客观地对待企业信仰和企业图腾，不要抱有不切实际的想法。当然，一个企业离信仰越近，其凝聚力就越强，行动力就越大。

　　所以在木门企业塑造企业图腾时，多渠道宣传是一种非常有力的手段。

　　三、图腾塑造可以虚化

　　企业图腾有时并不是一种图形，也可能是一种精神或者管理模式，这在西方的企业里面很常见。比如企业的员工守则，在长久经营后，上升为一种企业图腾的概念，又或者“数一数二”、“无边界管理”这些思想上升到企业信仰的高度，成为公司做人做事的基本准则。所以在企业图腾塑造过程中，木门企业不必拘泥形式，多重拓展即可。

　　木门企业图腾，实质上是一种企业更高层次的追求，是企业希望建立自己的信仰。如同很多人都拜佛一样，有的人很慷慨，烧高香、虔诚地叩首，可却忘记了“行善积德”才是信佛的真正方式，烧香拜佛也都是形式而已。佛家讲觉悟，恐怕这也是修行的不同境界吧，没有上升到一定境界的企业家是无法建立所谓企业的图腾的。

　　*后给木门企业家的一句忠告就是：如果你信，不要在于形式，而是问问你的内心，你能否言行一致、以身作则?

编辑：中**都网