【中**都网讯】每到暑假，很多员工子女来永康与父母团聚，而遗憾的是，由于父母工作忙碌，他们常被“二次留守”。今年，海心门业特地为公司中层管理人员及其子女组织了一次横店游。

　　我们都非常清楚众多打工者的生活处境，“抱起砖头就没法抱你，放下砖头就没法养你。”面对留守在老家的孩子，父母的话语中充满无奈和哀愁。为了生活，父母们背景离乡出外打工，留下年幼的儿女苦守老家，饱尝分离之悲、思念之苦。如今假期来临，孩子们终于可以与父母重逢，可是父母要工作，孩子无人陪，又处于两难境地。尤其是每年发生的孩子安全事故，让父母忧心忡忡、提心吊胆。

　　公司组织员工横店亲子游，从表面上看，仿佛只是为员工争取了和孩子相处的时间，员工是受益者。往深里想，其实海心门业才是*大的受益者，因为它赢得了员工们的心，为企业发展储备了更多的能量。

　　“善待员工子女就是善待员工，而善待员工就是善待企业善待自己，这才是企业*大的生产力”，这样的道理，我们都懂，但很多时候没有落实到行动上。员工是企业发展的财富和动力，善待员工，企业才有未来。善待员工，关爱其子女，也是一个成熟、智慧的企业应有的姿态。

　　这次活动给了父母与孩子一次心灵交流的机会，在孩子的成长道路上带去了关爱，也加深了员工对公司的归属感和认同感。相信大家会越来越喜欢我们海心门业这个大家庭，更加努力认真地工作。