一．网站介绍
1．永康法律顾问网（
www.ykflgw.com）是浙江陈志毅律师事务所与永康市环讯电子商务有限公司共同创建的一个面向永康网民的法律专业服务网站。
2．网站团队介绍
陈志毅律师系网站主要负责人，为浙江陈志毅律师事务所主任律师，2009年度被永康市司法局评为**律师，陈斌律师系网站主要成员，积极参与法律顾问项目的开发、服务，积累了丰富的实战经验。在2009年我们就组建了法律顾问团队，担任数十家门企法律顾问，现有成员为陈志毅、陈斌、张世银、王滔。我们积极创新法律服务方式，深入基层企业，锐意进取，结合门企实际情况，对门业员工进行法律专项培训，为门企控制经营风险、降低企业经营成本进行针对性的指导，取得了令人欣喜的业绩。在此，我们法律顾问团队郑重承诺：将继续为永康门业提供强有力的、专业的、高效的法律服务，为永康门业保驾护航。
二．服务门业的实战经验介绍
1．企业并购实战
案例一：获取公司的门业经营资格目的
甲乙欲投资门业，苦于审批手续比较麻烦，获知丙丁戊开办的公司要转让，则通过股权转让取得门业的经营权。
案例二：获取公司的厂房用地目的
甲乙因生产厂房紧张，丙丁戊等十位股东开办门业公司有一厂房欲转让，几方通过股权转让达到双赢目的。
案例三：取得公司行政许可资格证书目的
甲公司从事门业多年，欲取得防火证生产许可，获知乙公司有此资格，甲公司出资成为乙公司的控股股东。
2．**管理人员合同实务操作
案例：甲在乙门业公司从事厂长、技术专业工作，双方签订劳动合同约定工资为7000元，每樘门提成2元到年终结算。但合同未到期，甲以乙公司“不支付拖欠工资、未缴纳社会保险费”为由，请求解除与乙公司的劳动关系，并支付拖欠工资和经济补偿金。后本律师接受甲的委托，积极参与双方的斡旋调解，*后得到妥善解决。
案例分析及对策：
(1)、双方的工资约定过于简单，不能有效用于员工的业绩考核，对此，企业应建立相应的结构工资制度。
(2)、员工社会保险系国家强制保险，企业应予以重视。
(3)、工资拖欠是法定解除劳动关系的理由，企业应建立稳定的工资支付制度。
3．门企知识产权保护实战案例
案例：乙广告公司为丙门业公司制作广告宣传册，但其内容大量抄袭甲广告公司制作的门业广告册，为此，甲广告公司以“乙、丙两公司侵犯其著作权”为由，诉请追究侵权责任，本律师代理后，通过庭前调查和庭审，*终法院认定侵权成立，并赔偿甲公司经济损失。
案例分析及对策：企业应加强知识产权保护意识，防范被侵权和涉诉。
4．门业商业秘密保护实战
案例：王某于2005年入职某门业公司A从事销售工作，从一名普通的业务员成长为该公司的销售主管，王某在工作中，积累了大量客服资源，2009年6月，王某所任职的公司的一个竞争伙伴B公司，以高薪向王某抛来橄榄枝，王某向任职的公司，提交了辞职书，办理了辞职手续，后到B公司任职，王某走后一个月，A公司发现自己的销售额减少，而销售额减少与王某的辞职有直接关系，A公司初步判定，王某带走了客户，A公司找到本站律师，要求追究王某的责任。
本案焦点：（1）王某在职期间积累的客户资源属于王某还是公司；（2）客户资源的定性；（3）王某应当履行哪些义务；（4）王某是否应当承担法律责任，如果承担应承担哪些责任；（5）B公司是否承担责任
本案分析及对策：（1）、王某销售活动属于职务行为，在工作中积累的客户资源属于公司，（2）、客户名单属于A公司的商业秘密，（3）、王某在职期间以及离职后都应该保守A公司的商业秘密，（4）、属于王某的行为属于侵权，对A公司造成的损失应当赔偿，同时如果造成A公司的损失比较大，王某还需要承担刑事责任，（5）、B公司的行为属于不正当竞争，也应当赔偿B公司的损失，并于王某负连带责任。
本案*终解决结果：通过本站律师，找到王某，晓之以法，动之以情，经协商促使王某又回到了A公司，既避免A公司的损失,也构建了和谐劳资关系，实现了双赢。
三．法律顾问团队业务介绍
1．参与企业并购项目
2．代为审查、起草、修改公司章程，担任独立董事，参加股东会、董事会，对决策合法性、可行性提出专业的法律意见
3．指导并起草劳动合同（包括规章制度、保密协议、竞业禁止协议合法性审查）
4．指导并起草原材料采购合同、销售合同（包括入库单、传真下单、对账单合法性审查）
5．出具法律意见书（针对公司存在法律漏洞和存在的法律风险提出书面法律意见）
6．出具律师函（用于催收货款）
7．**时间参与纠纷的解决，并代理诉讼与非诉讼业务
经营许可证编号: