群喜门业总经理单泽喜

企业文化是企业生命的灵魂，是企业发展的动力，企业文化的优劣直接影响到企业的成败。无论多么**的企业文化*终都会走向一个共同的目标——为员工、为顾客、为社会大众创造快乐人生，这才是企业文化建设的*高境界。——群喜单泽喜

【背景】国内钢木门**的行业组织——全国工商联家具装饰业商会钢木门专委会主办的2011中国钢木门行业年会四月六日在北京**会议中心盛大举行，汇聚并吸引了众多钢木门及相关上下游企业的参与和对话。与会企业不仅有全国及各地区的钢木门龙头企业，还吸引了广大的门业经销商、配件供应商等产业链上的各路精英三百余人。在此次盛会上，记者对永康群喜门业有限公司总经理单泽喜进行了专访。

记者：请单总针对您这个品牌和您的品牌代言人，为什么叫群喜，为什么请李金斗代言，您是出于什么样的考虑？

单总：我们群喜公司，是2007年的8月份才成立的，因为在成立之初，我们就想就是走高品质，然后走品牌这样一条路线。为什么叫群喜，因为我们就想做人民群众都喜欢的门，所以说就起名叫群喜。当时在同行业当中，我们是****家请名人代言的，我们就请了咱们相声大师李金斗。因为本身李金斗是一个笑星，尤其是在中国北方，有很高的知名度。等于我们公司一成立，就走**品牌路线，然后我们开发新产品，到至今为止我们现在已经申请获得了18项国家专利，是全国钢木门****之一，钢木门国家行业标准起草单位，获得了中国取名商标，所以说我们在产品的开发，在产品的投入的这一块，一直也走在咱们同行业的一个前列，我们提倡的是一种喜文化，老百姓盖房子，搬家，娶媳妇都是喜事。因为门，不单单是做一个门，都说门面，所带给人的是另外一种全方位的感受。所以说我们是做的这个喜文化。

记者：您怎么看待群喜我们未来的品牌发展的一个计划？

单总：因为这个行业是比较新兴的一个行业，产品也是比较新兴的一个产品，一般都是经过这几年这个路子走下来，这个行业也涌现了一些好一点的品牌，像一些大一点的品牌，是在带动差一点的企业，都在往这个好的品牌，好的质量往这个方向去发展。作为我们群喜来讲，我们下一步的一个发展，我们一个是产品这一块，我们是可以说投入很大的力度，然后进行产品研发，进行自动化生产，设计属于我们自己一个特色的产品；然后从这个品牌推广方面，我们也是整合各方面的一些资源，包括我们现在在央视，央视二套、七套、河南卫视，我们也投了广告。还包括一些媒体，如报刊、网络、展会等，也是想靠大家的力量，包括我们全国各地的专卖店形象店的一些建设，然后来推动这个品牌的一个发展。

记者：群喜的品牌建设的核心竞争力在是什么地方？

单总：作为我们现在的产品，我们是以**钢木门这个产品为主，她的产品核心竞争力，我的理解，一个就是产品，一个就是品牌的内涵，也就是说一个企业文化要做好，产品要做精，靠它做大，然后围绕企业这个品牌进行文化建设，品牌的其他综合推广都要把它跟上。这个综合构成我们群喜的一个品牌的核心竞争力。

记者：请您用一句话，或者两句话来概括，您对钢木门和对群喜这个品牌未来发展的一个愿景。

单总：钢木门这个行业，因为全国各地到处都在建房子，按咱们中国的这个发展速度，这个市场前景**是很好，是大有前途的，钢木门以其高性价比、**次、环保、质量稳定而受到广大用户的认可。作为我们群喜，在这个钢木门行业，作为一个领军品牌，我们也会致力于钢木门的一个发展，来推动这个行业的一个发展，使更多的老百姓受益。

门业中的三剑客。单泽喜、王兴南、楼一元这三个人是公司的开创者，有着共同的志向、长远的眼光，品牌意识，虽然分工不同，但在公司的重大决策上保持了高调一致，使群喜向着更高更远的目标发展。